Bestyrelses-login
Giv en donation


 Du skal log in for at kunne deltage i debatten log in or register


Tabt arbejdfortjeneste 27-08-2002 12:50
By Vincents morVincents mor Reply
Hej. Jeg vil spørge om reglerne til tabt arbejsfortjeneste. Mit 3 mdr. for tidligt fødte barn er 16 måneder nu. Indil juni fik jeg tabt arbejdsfortjeneste p.gr. af min søn Vincent havde en CMV infektion som eventuel kunne smitte andre. Da denne ekstra tid så sluttede fandt både min mand og jeg at Vincent havde været så meget syg og at der var så mange ting med hans udvikling at vi ikke synes det ville være en god idee at starte ham op i vuggestuen. For eksempel skal Vincent til fysioterapie for hans forsinkede motoriske udvikling ca. en gang om ugen, vi skal øve med ham, han bruger hørapperater og at give ham mad er en videnskab for sig...hans signaler er svært at tyde og han bliver ammet meget hvilket tydeligtvis giver ham tryghed. Derfor tog jeg forældreorlov. Nu har både fysioterapeuten og tale-hørepædagogen spurgt hvorfor jeg ikke kunne få tabt arbejdsfortjeneste til Vincent i stedet for og det vil jeg så undersøge. Er der nogen der ved lidt om reglerne eller måske har fået tabt arbejdfortjeneste på noget lignende? Heldigvis er Vincent jo en rask dreng, det er bare at han helt sikker trives bedst herhjemme lige nu. Men da det er svært at få økonomien til at hænge sammen for at sige det pænt kunne det lette meget hvis det var muligt at få tabt arbejdsfortjeneste. Er der nogen der ved mere ?
 
Re: Tabt arbejdfortjeneste 28-08-2002 09:14
By ElizabethElizabeth Reply
Har du prøvet at spørge socialrådgiveren i fagpanlet her på websitet? Hun ved alt om §28. Vi fik alle svarene om tabt arbejdsfortjeneste fra vores socialrådgiver i kommunen. Det er en fleksibel paragraf, der dækker både dig og Vincents far, så I behøver ikke nødvendigvis gå på det fuld-tid. citat: Hej. Jeg vil spørge om reglerne til tabt arbejsfortjeneste. Mit 3 mdr. for tidligt fødte barn er 16 måneder nu. Indil juni fik jeg tabt arbejdsfortjeneste p.gr. af min søn Vincent havde en CMV infektion som eventuel kunne smitte andre. Da denne ekstra tid så sluttede fandt både min mand og jeg at Vincent havde været så meget syg og at der var så mange ting med hans udvikling at vi ikke synes det ville være en god idee at starte ham op i vuggestuen. For eksempel skal Vincent til fysioterapie for hans forsinkede motoriske udvikling ca. en gang om ugen, vi skal øve med ham, han bruger hørapperater og at give ham mad er en videnskab for sig...hans signaler er svært at tyde og han bliver ammet meget hvilket tydeligtvis giver ham tryghed. Derfor tog jeg forældreorlov. Nu har både fysioterapeuten og tale-hørepædagogen spurgt hvorfor jeg ikke kunne få tabt arbejdsfortjeneste til Vincent i stedet for og det vil jeg så undersøge. Er der nogen der ved lidt om reglerne eller måske har fået tabt arbejdfortjeneste på noget lignende? Heldigvis er Vincent jo en rask dreng, det er bare at han helt sikker trives bedst herhjemme lige nu. Men da det er svært at få økonomien til at hænge sammen for at sige det pænt kunne det lette meget hvis det var muligt at få tabt arbejdsfortjeneste. Er der nogen der ved mere ?
 
 

Gravid

Er du gravid og bekymret for at føde for tidligt?

 

Læs her før du går videre på vores website....